HR business partner, Eindhoven – OverheidZZP – Eindhoven

jobid=A.0.0503

Als interim senior HR Business Partner bij een vooraanstaande technische universiteit, speel je een cruciale rol in het adviseren over HR-beleid, het verbeteren van de HR-adviesfunctie binnen een faculteit en het coachen van een collega. Deze unieke kans stelt je in staat om met complexe HR-vraagstukken te werken, beleidsvoorstellen te initiëren en bij te dragen aan de professionele ontwikkeling van je team. Een uitdagende positie waarbij je direct impact maakt. Klaar voor verandering? Lees verder!

Over het bedrijf

De Technische Universiteit Eindhoven (TU/e) is op zoek naar een interim senior HR Business Partner voor een periode van minimaal 6 maanden. Deze rol is ontstaan doordat een van de twee HR-adviseurs bij een faculteit ontslag heeft genomen. De HR-adviesfunctie binnen deze faculteit moet op meerdere punten verbeterd en geprofessionaliseerd worden. Daarnaast moet de zittende HR-adviseur gecoacht worden in zijn of haar werk om deze professionalisering te kunnen realiseren.

Omschrijving van de werkzaamheden

Vanuit de dienst HRM word je gedetacheerd naar een van de faculteiten. Binnen de faculteit werk je samen met een andere HR-adviseur en adviseer je het bestuur van de faculteit en leidinggevenden over HR-thema’s. Je rapporteert aan de clusterlead HR-advies.

1. HR-advies werkzaamheden:
   1. Adviseren van het bestuur en leidinggevenden over strategische, tactische en operationele aspecten van het HR-beleid en HR-vraagstukken met een hoge mate van organisatorische complexiteit.
   2. Zelfstandig verzorgen en/of ondersteunen van management bij het realiseren van het totale in-, door- en uitstroomproces.
   3. Initiëren en uitwerken van beleidsvoorstellen op het gebied van HR binnen de faculteit, in samenhang en afstemming met andere HR-teams zoals beleid, opleiding en Arbo.
   4. Adviseren en bemiddelen bij arbeidsconflicten tussen leidinggevenden en medewerkers of medewerkers onderling.
   5. Informeren en adviseren van medewerkers en leidinggevenden over interpretatie en toepassingsmogelijkheden van voorzieningen en regelingen op HR-gebied.
2. HR-Advies functie binnen faculteit verbeteren:
   1. Voorzien in de behoefte aan rolverduidelijking, standaardisatie en procesinrichting.
3. Coaching van zittende HR-adviseur in diens professionele ontwikkeling.

Gevraagd

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

• Een bachelor of master diploma in de richting HRM.
• Meerdere jaren ervaring als HR Business Partner binnen een complexe (en bij voorkeur vergelijkbare) organisatie.
• Uitstekende staat van dienst in het leiden van (gedrags)veranderings- en verbetertrajecten.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Sterk in strategisch adviseren en tactisch ondersteunen.
• Kandidaten zijn geen student of medewerker bij de TU/e.
• Het is niet mogelijk om als zzp’er zelfstandig in te schrijven.
• Alle verplichtingen met betrekking tot personeel van opdrachtnemer komen ten laste van opdrachtnemer.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

• Ervaring met projectmatig werken, bij voorkeur met systems engineering.
• Planningen opstellen in MS-Project.
• Kennis van RISMAN-methodiek is een Pré.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.

Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!

Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.

#J-18808-Ljbffr

Lees hier meer

Deel deze vacature: