jobid=A.0.05
Binnen onze HR-afdeling zijn wij op zoek naar een jonge professional voor de functie van HR-medewerker ter versterking van ons team. Deze functie is op locatie in ons kantoor in Eindhoven en betreft een fulltime dienstverband.
Je zult proactief ondersteuning bieden aan medewerkers en het management op het gebied van arbeidsrecht, werving & selectie, beloning & secundaire arbeidsvoorwaarden, HR-beleid, IND-gerelateerde vragen (Immigratie- en Naturalisatiedienst) en ziekteverzuim. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de salaris- en personeelsadministratie.
Kernactiviteiten
- Expatriate ondersteuning: ondersteuning bieden aan medewerkers/management bij IND-gerelateerde vragen (visa/kennismigrantenregeling, enz.);
- Werving & Selectie: werven/interviewen voor vacatures en contact onderhouden met (tijdelijke) bureaus;
- Personeelsadministratie: bijhouden en actualiseren van gegevens in het HR-personeelssysteem en het organiseren van contracten;
- Secundaire arbeidsvoorwaarden: coördineren van beoordelings- en functioneringsgesprekken, pensioen en zorgverzekering;
- Ziekteverzuim: opvolging geven aan re-integratie en procedures zoals vastgelegd in het verzuimbeleid;
- Beleid en procedures: regelmatig herzien en actualiseren van beleid en procedures om te voldoen aan wettelijke verplichtingen (CAO);
- Salarisadministratie: verwerken van alle gegevens voor de salarissen en coördinatie van salarisbetalingen;
- HR-projecten: initiëren van voorstellen ter verbetering van HR-beleid en procedures.
Jij bent…
- In het bezit van een hbo-diploma in HRM, Arbeidsrecht/Salarisadministratie of een gerelateerd vakgebied;
- In het bezit van enkele jaren relevante HR-ervaring (bij voorkeur binnen een internationale organisatie);
- In staat om helder en vloeiend te communiceren op alle niveaus;
- In het bezit van een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (vereiste);
- Een teamspeler, gemotiveerd, toegankelijk en in staat jezelf verder te ontwikkelen.
En je beschikt over…
- Goede kennis van Microsoft Office en personeels-/HR-systemen;
- Logisch denkvermogen en een open persoonlijkheid;
- Kennis van HR-beleid, procedures en wet- en regelgeving.
Wij bieden jou
Een uitdagende functie binnen een internationale organisatie. Naast een marktconform arbeidsvoorwaardenpakket bieden wij je de mogelijkheid om zelfstandig te werken met interessante en gevarieerde verantwoordelijkheden. Op basis van een fulltime dienstverband bieden wij:
- 25 vakantiedagen per jaar
- 96 ADV-uren
- Pensioenregeling
- Korting op bedrijfsproducten
- Prettige werkomgeving in een informele setting
- Een platte organisatie met ruimte voor nieuwe ideeën
De organisatie
Over BenQ Corporation
BenQ Corporation is opgericht met de visie “Bringing Enjoyment ‘N’ Quality to Life”. Het is een toonaangevende aanbieder van technologie en oplossingen, gericht op het verbeteren en verrijken van het leven van consumenten. Het bedrijf focust op levensstijl, zakelijk gebruik, gezondheidszorg en onderwijs, met als doel mensen te helpen beter te leven, efficiënter te werken, gezonder te voelen en beter te leren. BenQ biedt een breed portfolio van mensgerichte producten en technologieën, zoals digitale projectoren, monitoren, interactieve displays, audioproducten en sfeerverlichting.
Over BenQ Europe
BenQ Europe, het regionale hoofdkantoor van BenQ Corporation, is gevestigd in Nederland en ondersteunt 10 verkoopkantoren in Europa. BenQ Europe biedt een breed scala aan producten met geïntegreerde technologieën: ZOWIE eSports-monitoren en accessoires, LCD-monitoren, projectoren, LED-verlichting, interactieve displays en draadloze presentatiesystemen.
Meer info: www.BenQ.eu
Sollicitatie
Denk jij dat jij over de juiste kwalificaties beschikt en geïnteresseerd bent in deze functie? Stuur dan je sollicitatie per e-mail naar: Recruitment@Benq.eu
Let op: alleen kandidaten met een geldige werk-/verblijfsvergunning voor Nederland worden in behandeling genome
#J-18808-Ljbffr
Deel deze vacature: