Leader Maintenance – YER – Eindhoven

Als

Leader Maintenance

ben je verantwoordelijk voor het leiden en coachen van een team van monteurs en technische medewerkers. Het doel is een effectieve en efficiënte onderhoudsafdeling, waarbij strategische en tactische doelstellingen worden behaald. Daarnaast wordt verwacht dat je een actieve rol speelt in procesoptimalisatie en technische innovaties binnen de organisatie.

Wat ga je doen?

• Aansturen, coachen en ontwikkelen van een team van monteurs en technische medewerkers.
• Zorgen voor een soepele samenwerking tussen de technische dienst en productie.
• Verantwoordelijk voor de personele bezetting en werkverdeling.
• Monitoren en optimaliseren van onderhoudsprocessen en werkmethoden.
• Invallen voor de Maintenance Manager bij afwezigheid.
• Zorgen voor naleving van veiligheids-, milieu- en kwaliteitsvoorschriften.
• Opstellen van jaarplannen en werkplekinstructies in samenwerking met de maintenance engineer.
• Signaleren van technische ontwikkelingen en voorstellen doen voor verbeteringen.
• Samenwerken met andere afdelingen zoals Productie, Inkoop, Engineering en Quality.

Een internationaal toonaangevend familiebedrijf in de voedingsmiddelenindustrie, marktleider in natuurlijke kleurstoffen voor voeding en dranken. Het bedrijf groeit sterk en investeert continu in innovatie en duurzaamheid. De kernwaarden zijn ondernemerschap, verantwoordelijkheid en klantgerichtheid, met een sterke focus op service, kwaliteit en duurzaamheid. Er wordt gewerkt in een open en eerlijke werkomgeving waar collega’s elkaar stimuleren om het beste uit zichzelf te halen.

• Een fulltime bruto jaarsalaris tussen

  €53.945,- en €77.045,-

  , afhankelijk van ervaring.

• Aantrekkelijke bonusregeling.
• 27 vakantiedagen, met mogelijkheid tot aankoop van extra dagen.
• Uitstekende pensioenregeling.
• Afwisselende functie in een moderne werkomgeving.
• Onbeperkt toegang tot online trainingen voor persoonlijke ontwikkeling.
• Duurzaamheidsprogramma, inclusief compensatie van de CO2-voetafdruk.
• Voordelig sporten bij een aangesloten sportschool.

• HBO-opleiding in Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde of vergelijkbaar.
• Minimaal

  5 jaar relevante werkervaring

  in de voedingsmiddelen- of procesindustrie.

• Minimaal

  2-3 jaar leidinggevende ervaring

  binnen een technische omgeving.

• Sterke leiderschaps- en coachingsvaardigheden.
• Ervaring met

  LEAN/continu verbeteren-methodieken

  .

• Kennis van

  TPM

  en onderhoudsmanagementsystemen zoals Ultimo is een pré.

• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (schriftelijk en mondeling).