Recruitment Consultant Tech – Manpower – Eindhoven

Jobid=634543553286643464 (0.0502)

Functieomschrijving
Talent vinden is jouw vak. Je krijgt energie van het actief
benaderen van kandidaten, weet hoe je de juiste professionals vindt
en bouwt graag duurzame relaties op. Heb jij al ervaring binnen
recruitment en wil je jezelf verder ontwikkelen binnen de wereld
van IT-recruitment? Dan komen we graag met je in contact.

Wat ga je
doen?
Als Recruiter binnen het
Enterprise Industrial team ben je verantwoordelijk voor het vinden,
benaderen en begeleiden van IT-professionals binnen sectoren zoals
Manufacturing, High Tech, IT & Digital Services, Energy,
Logistics en Engineering.

Je
houdt je onder andere bezig met:

• Actief sourcen via LinkedIn Recruiter en andere kanalen;
• Toepassen van Boolean Searches;
• Voeren van intake- en selectiegesprekken;
• Begeleiden van kandidaten tijdens het
  recruitmentproces;
• Opbouwen en onderhouden van
  een netwerk van professionals;
• Samenwerken met
  hiring managers en collega's om de beste matches te realiseren.
• Je krijgt veel verantwoordelijkheid en de
  ruimte om jezelf verder te ontwikkelen als recruiter.

Over het
team
Je komt terecht in een ambitieus en
betrokken team in Eindhoven waar samenwerken, kennis delen en
ontwikkeling centraal staan. Tijdens de eerste periode werk je
voornamelijk op kantoor zodat je goed wordt begeleid en snel
onderdeel wordt van het team. Daarnaast werk je regelmatig samen
met collega's uit andere vestigingen.
 

Functie-eisen

• Minimaal 1 jaar recruitmentervaring;
• Ervaring met sourcing en kandidaatbenadering;
• Ervaring met LinkedIn Recruiter;
• Kennis van Boolean Search is een pré;
• Beschikbaar voor 32-40 uur per week;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal;
• Daarnaast ben je proactief, commercieel
  ingesteld, zelfstandig, flexibel en werk je graag samen met
  collega's.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.500 en €5.000 bruto per
  maand (o.b.v. 40 uur);
• Aantrekkelijke
  provisieregeling;
• Elektrische leaseauto met
  laadpas;
• Laptop en telefoon van de zaak;
• 20 vakantiedagen + mogelijk om meer dagen
  bij te kopen vanuit je benefit budget;
• Pensioenregeling;
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden binnen
  Experis en ManpowerGroup;
• Hybride werken,
  waarbij vrijdag een vaste thuiswerkdag is.