jobid=A.0.0502
Senior Tactische Opsporing – Team Grootschalige Opsporing en Team Opsporing
De Afdeling Generieke Opsporing zoekt enthousiaste rechercheurs met een duidelijke visie op de opsporing. Wil jij aan de slag binnen de (grootschalige) opsporing en met jouw talenten een bijdrage leveren aan complexe opsporingsonderzoeken naar zware criminaliteit? Lees dan snel verder!
Locatie(s):
Den Bosch
Organisatieonderdeel:
Dienst Regionale Recherche (DRR)
Contractvorm:
Formatief
Vakgebied(en):
Opsporing
Schaal:
Schaal 8
De LFNP-functie senior tactische opsporing, gewaardeerd in schaal 8 Bbp, is van toepassing.
Als senior rechercheur ga je in teamverband uitvoering geven aan opsporingsonderzoeken of deelonderzoeken coördineren. De onderzoeken zijn gericht op levensdelicten, CTER en/of zware en georganiseerde criminaliteit met een ondermijnend karakter. Je voert diverse recherchewerkzaamheden uit, zoals het opstellen van BOB-aanvragen, het analyseren van data en het opmaken van processen-verbaal, het verhoren van getuigen en verdachten of het uitvoeren van observatiewerkzaamheden. Ook maak je voor het uitvoeren van de onderzoeken gebruik van bestaande netwerken met in- en externe partners.
Vanuit de praktijk doe je voorstellen tot verbetering in de uitvoering van het tactische opsporingsonderzoek. Je denkt mee over de beste mogelijke (creatieve) aanpak van de onderzoeken en veiligheidsproblemen. Hiervoor gebruik én bouw je aan een netwerk met in- en externe partners. Je werkt intern nauw samen met rechercheurs van specialistische afdelingen.
Recherchewerk is onvoorspelbaar. Dat betekent dat je meedraait in piket en flexibel bent om soms onregelmatige diensten te werken. Daarnaast ben je volledig executief inzetbaar.
Wie ben jij?
Wij zoeken enthousiaste collega’s die denken in kansen. Je bent digitaal vaardig en je vindt het leuk om samen met je teamgenoten complexe vraagstukken te ontrafelen. Je beschikt over een goed organisatievermogen, bent energiek en werkt graag samen. Je neemt gemakkelijk het voortouw en legt vanuit verbinding contact met in- en externe partners. Je werkt nauwkeurig en gestructureerd en bent volhardend in je aanpak. Je bent een nieuwsgierige collega met een flinke dosis ondernemerschap. Een creatieve geest, die kansen ziet en pakt waar anderen ze laten liggen. Je bent een teamplayer met een flexibele instelling. Ervaring binnen de opsporing is een pré, maar niet vereist.
Jij wil het maximale uit een zaak halen en je hebt het in je om precies die vragen te stellen die noodzakelijk zijn om de juiste informatie te vergaren. Bij routinematig werk en ook onder tijdsdruk blijf je goed presteren. Je neemt initiatief en reflecteert op je eigen handelen. Nieuwe ontwikkelingen en werkwijzen in je vakgebied maak je je snel eigen en je bent leergierig. Ook anticipeer je op maatschappelijke ontwikkelingen en ben je in staat de verbinding te leggen met andere organisatieonderdelen. Jij kijkt met een open blik naar onderzoeken.
Daarnaast beschik je over een mbo 4-politiediploma.
Wat wij bieden
De standplaats is Den Bosch. Er is ruimte voor 3 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.
De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers, uitzend-/detacheringskrachten die twee jaar of langer zonder onderbreking in tijdelijke dienst zijn, voor medewerkers die een tijdelijke aanstelling, uitzend- of detacheringsovereenkomst hebben en waarvan de contractduur (conform Barp), twee jaar of langer is en voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker (in vaste of tijdelijke dienst) en voornoemde uitzend-/detacheringskracht voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.
Bel of mail met Sofie Leenen, operationeel specialist C (06 – 22 07 93 28, sofie.leenen@politie.nl) of Niels Driessen, teamchef (niels.driessen@politie.nl), als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Solliciteer uiterlijk 13 september 2024 via de sollicitatiebutton.
De gesprekken vinden plaats op dinsdag 24 september 2024.
Wat verder belangrijk is
- Een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek (lang) kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
- De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.
* Je hebt een politiediploma op niveau 4 of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je mbo 4 werk- en denkniveau hebt:
- Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
- Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
- Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
- Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.
Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling schriftelijk aantonen. Let wel: voor aanstelling op deze functie is wel minimaal het diploma Politiemedewerker (mbo 3) vereist.
#J-18808-Ljbffr
Deel deze vacature: